根据校党委统一部署，2023年11月1日至11月21日，第二巡察组对建筑工程学院进行了巡察。2024年1月13日，巡察组向建筑工程学院反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作组织情况
根据概述巡察反馈意见中指出4项15个问题，建筑工程学院党委迅速把思想和行动统一到校党委的决策部署上来，统一到巡察组工作要求上来，深刻剖析问题症结，梳理出37条原因，认真检讨，制定相应的整改措施58条，明确整改目标，落实整改责任，建立问题清单，细化时间表、实行“问题销号”制度，以钉钉子精神解决问题，确保整改工作全面落实到位。
二、整改落实情况
（一）已整改完成的问题
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，共计24个问题已全部整改完成。
1.关于“学习缺乏主动性、系统性，院党委制定的政治理论学习计划内容照搬学校政治理论学习指导意见，部分内容的学习并未落实。学习形式较为单一，学用结合不够，日常学习以领学为主，结合学院业务特点进行深入交流讨论较少，理论指导业务发展不够。三年来，党委理论学习中心组学习31次，交流研讨5次；教职工政治理论学习35次，交流研讨2次”问题的整改。
一是强化党委理论中心组学习制度的贯彻落实，运用了交流研讨、观看《榜样8》教育视频等多种手段，采购新媒体设备，利用信息化显示技术，不断丰富了理论学习方式。二是结合学校重点工作进行政治理论学习，党委理论学习中心组组织开展了做好教书育人工作和教育教学审核评估工作的分析研讨。三是3月20日，院党委召开全体教职工大会，结合最新的时政新闻，介绍全国两会召开情况，组织学习习近平总书记在十四届全国人大二次会议和中国人民政治协商会议第十四届全国委员会第二次会议上的讲话精神，鼓励大家融合发展，推进新质生产力建设。四是2024年4月3日和4月10日，分别召开教职工大会，结合教育教学审核评估工作，学习传达校审核评估会议精神。五是认真运用理论指导业务实践，院党委组织举办了教学观摩活动、青年教师教学竞赛，推动学用结合，促进事业高质量发展。
2.关于“制度废改立工作落实不到位，未建立院领导干部联系党支部、班级、师生制度；个别制度陈旧，未及时修订”问题的整改。
一是高度重视制度的废改立工作，安排专人开始全面审查学院已有的规章制度，着手推动制度的修订、补充和建立。二是建立《建筑工程学院科研项目经费任务与奖励分配办法》。三是研究、起草《建筑工程学院领导联系班级师生制度》。四是研究、起草《建筑工程学院领导联系支部制度》。五是对制度进行全面梳理，全面推进制度“废立改”工作，同时加强制度建设，促进学院规范化管理。
3.关于“内部治理不够规范，党委会议的记录与党政联席会议相同议题记录高度雷同且涂改较多；2021年4月6日院党委会推荐处级干部人选，会议记录中被推荐人员名单为空”问题的整改。
一是加强作风和规矩意识的教育，提高工作质量。二是安排了党委委员对党委会会议记录进行检查指导，推进会议记录的规范性。三是召开建工学院党建工作会议，坚持全面从严治党，强化作风建设和监督，教育广大人员规范操作，进一步提高工作质量。已与2024年3月立行立改中完成。
4.关于“教师日常管理不严，警示作用发挥不够，未能及时掌握学院教师牛某某变更教学形式、擅自离职的情况；对此事进展情况未及时在学院全体教职工会议上进行通报，做到举一反三。学生座谈会反映本学期某外聘教师共有16课时（2—8周，双周，每周4课时）教学任务，目前仅完成4课时，未按要求调停课，导致学生上课时间在教室空等。实验室管理不规范，使用记录不完整”问题的整改。
一是在教职工大会上通报了学院老师违反师德师风的案例，充分发挥警示作用，教育广大教师。二是在主题班会上开展普规普纪教育，发挥班委和教学信息员的作用。三是进一步规范实验室使用记录。四是在3月20日和27日，召开了两次教职工大会上，提醒近日工作任务，严格管理，教育广大教师遵纪守规。五是对实验室的管理采取了认真的整改措施，在开学初对实验课表进行汇总，按时间顺序整理好所有的实验课程，在实验课完成后及时对实验室使用情况登记册进行检查，查看是否及时进行登记，并对老师在实验过程中发现的问题及时进行处理，确保实验课能够正常进行。六是2024年3月27日，组织召开教职工大会，学习传达校全面从严治党会议精神，部署落实党建工作，强化落实从严治党措施，加强对教师的严格管理。七是院党委与教研室主任、支部书记签订意识形态工作责任书，认真落实管理责任。八是修订院会议、集体活动考勤制度，进一步加强教师日常管理。
5.关于“学生宿舍管理存在风险点，巡察期间5栋413宿舍男生在宿舍阳台烧烤”问题的整改。
一是对违纪学生区分严重程度给予了相应处分。二是开学以来以“四不两直”的方式多次走访教室和学生宿舍，与学生开展了谈心谈话。三是开展宿舍大检查活动。四是辅导员与违纪学生进行了深入的谈话，举一反三。五是在全院各班开展了安全教育。六是结合此事，院学生工作例会作了专题研讨。已与2024年3月立行立改中完成。
6.关于“学科专业建设工作成效不明显，一流专业（学科）、金课等未能实现突破。师资队伍建设存在薄弱环节，建筑学、城乡规划设计、工程造价三个专业外聘教师总计超在职专职教师三分之一。缺少科研领军人才，科研团队建设滞后，科研平台作用尚未有效发挥”问题的整改。
一是定期开展博士招聘，截止目前已引进2位博士，3位已参加面试。二是组织参加“黄山行”、“安徽行”人才招聘活动，拓展引才渠道。三是院长及秘书参加2024年第一、二次科研与人才调度会，并在2月25日全体教职工会议上传达会议精神。及时了解学校科研及人才引进新政策。四是本学期4次全体教职工会议上均部署科研平台、教师科研工作，积极鼓励教师申报项目，有7位教师申报安徽省高等学科科学研究项目。五是传达第三次科研与人才调度会会议精神，鼓励教师积极申报科研项目，多出成果。六是结合我院专业特色邀请业内知名专家学者开展学术报告2次，拓宽教师视野的提升科研水平。七是11月至今，学院召开人才队伍建设党政联系会议4次，专题研究人才建设工作，确定2024年人才引进计划及教师进修计划，2023年共招聘博士5名，圆满完成招聘任务。八是目前学院已经对新建智能实训中心及实验室、办公楼、博士工作室等资源进行统一规划设计，并合理、有效分配，为教师科研、教学工作提供场所。九是我院参加安徽省住房建设行业研究机构工作座谈会，充分利用和发挥安徽省徽派建筑保护传承研究院平台作用，在传统村落、历史建筑保护利用等方面进一步开展系统深入研究，为安徽省徽派建筑产业和建筑领域事业发展做出更大贡献。十是我院教师汪斌教授主持设计的“黄山水文化体验中心”喜获美国国际设计银奖。十一是召开人才与科研专题会议，加强人才引进力度，提高科研产出。
7.关于“学风建设存在薄弱环节，2021年试读17人、劝退6人，2022年试读30人、劝退9人，2023年试读29人、劝退21人；部分学生对毕业设计、毕业论文重视不够，精力投入不足，毕业设计、毕业论文质量不高；近年来，学生学科竞赛作品完成率低，成绩不理想”问题的整改。
一是严格落实学校《关于开展学业困难学生帮扶工作的通知》要求，持续做好2023年受到学业预警的学生帮扶。已形成帮扶安排表，完成家校沟通，回收学业警示回执。二是结合学校安排持续开展学风建设月活动。三是结合教学执勤周，持续走访教室。四是持续开展了学生晚自习抽查。四是扎实推进建工学院学风建设月活动。五是对学籍异常情况学生开展了情况梳理，依规进行了清理。六是持续发挥好导师作用，对相关学生开展了学业帮扶。七是积极推进24届毕业生毕业设计开展。八是学院对当前时段的相关学科竞赛准备情况作了督导推进。
8.关于“学院党委对师德师风建设重视不够，2022年，两名教师在办公场所发生肢体冲突；2023年，一名教师发生学术不端的问题。师生对师德师风建设不够满意，问卷调查中有35.42%的被调查者认为个别教师不注意言行举止，存在违反师德师风方面的风险；有31.25%的被调查者认为教师教书育人作用发挥不够。部分教师爱岗敬业意识不强，调查问卷29.17%认为有的老师践行教书育人使命不够”问题的整改。
一是组织参加学校12月6日举办的师德师风培训会。二是组织全体教师学习师德考核办法，根据学院实际情况制定本院师德考核办法。三是2024年2月25日全体教职工大会上提醒各位老师注意师德师风相关问题。四、院党委找个别老师谈心谈话，加强教师职业道德建设。五是2024年2月28日全体教职工会议多次强调师德师风，并计划推出一系列“强教风，促师德”活动。六是对任课外聘教师开展年度考核及师德师风考核，确保教学质量。七是4月10日举办青年教师“基本功”大赛初赛，提升课堂教学质量，规范教师言行。八是以狠抓教学质量为主线，提高教师素质为核心，开展“教学质量提升”活动，组织教研室听课、查课，确保全员过关。九是由院领导牵头，对教学材料进行地毯式检查，确保教学材料的规范性和完整性，从根本上“强教风、促学风”。十是4月3日全体教职工大会上结合综合考核，强调每位教师必须遵守学术道德规范，一定要牢记底线原则。
9.关于“党委对意识形态工作重视不够，未将意识形态工作列入学院2021年工作总结及民主生活会对照检查内容；2021年以来，党委会会议记录未见研究意识形态工作内容；2021年、2023年教材征订工作未经党委会审议，直接提交党政联席会议研究”问题的整改。
一是加强意识形态工作的领导，落实意识形态工作责任制。二是2月25日召开教职工大会，通报有关舆情事件，教育教师强化意识形态阵地的管理。三是召开党建工作会议，进一步落实意识形态工作责任制，院党委与各支部书记、教研室主任签订意识形态工作责任书。四是组织召开了巡察整改专题民主生活会，认真对照检查，检视问题。五是从2023年起，把落实意识形态工作列入学院班子工作总结中。六是春季开学初，开展座谈会、走访调研等不同形式充分听取师生意见和建议，及时掌握师生思想动态，并认真撰写思想动态调研报告。
10.关于“网络意识形态阵地管理不到位，个别教师在院教职工微信群中言论不当，领导班子成员未及时公开表明态度并制止；问卷调查22.92%的师生反映qq群、微信群等有关意识形态阵地管理不严格”问题的整改。
一是制定《建筑工程学院意识形态工作责任制实施方案》，扎实做好学院各方面意识形态工作。二是以党委牵头，搜集整理学院各党务、教学等最新信息，对网站进行立行立更。三是严格执行网站等平台信息发布的三审三校，切实保证网页的政治立场鲜明、内容准确。四是2024年3-4月对学院网站版面与内容进行了更新、补充和完善，同时对学院团委微信公众号进行全面检查。五是在院行政例会对相关负责人做出了要求及提醒。六是切实加强建工院工作群的管理，进一步规范教师言行。
11.关于“思政工作队伍管理不到位，辅导员工作多以日常学生管理为主，思想政治工作开展不充分、不经常，如某辅导员一个学期仅召开一次班会；未全面落实辅导员九大工作制度，2021年以来全体辅导员联系家长记录仅见六次”问题的整改。
一是落实辅导员例会制度，坚持周例会，加强辅导员工作指导与交流。二是做好开学各项工作，组织辅导员通过主题班会等方式上好了“新学期思政第一课”。三是做好重点学生群体摸排调整工作，及时与学生家长进行沟通并作了相应记录。四是辅导员思政教育成效显著，学生见义勇为受到表扬。五是开展了期初思想动态调研，以此为契机，开展了辅导员与学生的谈心谈话。六是结合学业和学生日常表现等问题，持续加强家校联系，联系重点学生家长来校面谈。
12.关于“课程思政建设推进不够深入，与专业结合度不高，问卷调查39.58%的师生反映课程思政工作重视不够，缺少具体推进举措”问题的整改。
一是在教学质量提升活动中引入“思政”元素，营造思政育人的氛围。二是组织教师参与申报校级课程思政优秀教学案例评比，2位教师获二等奖，2位教师获三等奖，充分利用优秀课程思政案例，在全体教职工会议、青年教师教学比赛中开展宣传推广，鼓励全体教职工切实开展思政教育，发挥思政教育优势。三是全面开展“三全育人”工作，一方面组织全体教师学习思政课堂建设，另一方面通过培养方案修订等措施将思政课堂融入课程教学中。四是定期召开学院思想政治教育会议，持续强化、提高全体教职工思想政治站位。五是在课堂教学质量提升、教师示范课观摩、青年教师教学竞赛等活动中，加强教育和引导，使教师充分认识课程思政重要性并在教学环节予以贯彻。
13.关于“学院党委对履行全面从严治党主体责任认识不够充分，未见理论学习中心组专题学习党风廉政、党规党纪相关记录。履职尽责不够到位，工作缺乏计划性、系统性，党建带团建、工建意识不强，三年来，党委研究共青团相关工作仅2次，未见党委研究工会工作会议记录；学生对院党、团工作了解不多，参与面窄，热情不高。领导班子成员存在好人主义倾向，未严格履行考勤制度，会议签名不规范，2022年9月14日、9月28日学院会议均有教职工请假，在报送学校考勤结果中未体现”问题的整改。
一是党委理论学习理论组学习内容中增加了组织学习《中国共产党党委理论学习中心组学习规则》。二是组织收看教育视频《榜样8》。三是学习习近平总书记关于巡视工作的重要指示，并就我院巡查整改工作进行交流。四是学习学校教职工请销假制度，强化学院全体教职工请销假意识加强工作作风建设。五是学院进一步梳理学院2024学年工作计划、要点，要求保时保质完成学院年度计划、要点工作。六是3月27日，召开建工学院党建工作会议，传达省纪委和学校全面从严治党工作会议精神，部署我院从严治党工作。七是组织全体教工赴黟县美溪口革命烈士陵园及周边教育基地，以“红色+古色+专业”形式，加强党风廉政教育。八是组织召开建筑工程学院党委会研究共青团和工会工作。
14.关于“纪委常态化普规普纪教育存在薄弱环节，三年来在全体教工会议记录中仅见3次相关学习内容；未在学生中开展崇廉尚洁教育活动。纪委日常监督作用不显、力度不够，部分教师不清楚纪委书记和班子成员；对教师管理、教学科研、组织发展等领域苗头性、倾向性问题未能及时提醒”问题的整改。
一是组织学习了习近平总书记在二十届纪委三次会议上的讲话和韩俊书记在省纪委十一届四次全会上的讲话。二是传达中纪委和省纪委会议精神，认真组织学习贯彻。三是通报学院违反师德师风案例，开展警示教育。四是分层分类开展了普规普纪工作。完成了2023年新党员培训工作，纪委书记王泽梁作了《学党规党纪做合格党员》专题党课。五是安排全院各支部纪检委员参加了“全校纪检监察干部知识测试”。六是组织申报“徽风廉韵”校园廉洁文化品牌，拟开展系列廉洁文化活动。七是协助院党委召开建工学院2024年全面从严治党工作会议，在全院教工会议上传达学习了二十届中央纪委三次全会、省纪委十一届四次全会精神。八是组织全体教工赴黟县美溪口革命烈士陵园及周边教育基地，以“红色+古色”形式，加强党风廉政教育。九是院党委牵头，纪委参与，围绕评估重点工作，开展了相关材料的专项检查和督导。十是组织策划“清正廉洁、拼图竞技”活动。
15.关于“部分自行采购程序、签订合同不够规范，2022年“第六届安徽省乡村规划方案设计竞赛”材料印刷采购未见集体研究决策记录；2021、2022年签订的合同中未按规定加盖黄山学院章（实际用印为建筑工程学院章）；与黄山弘正图文设计有限公司签订的合同中存在服务期限、售后服务、合同款支付时间等条款内容空白”问题的整改。
梳理全院采购合同，按照要求完善合同相关条款，做到程序规范。梳理会议记录，加强“三重一大”等制度规定的执行力。已与2024年3月立行立改中完成。
16.关于“民主生活会重视不够，2021年与2022年领导班子民主生活会对照检查材料内容存在雷同现象，领导班子个人述职述廉内容中“德”与“廉”部分表述相同”问题的整改。
一是召开党委扩大会议，对民主生活会质量与不足进行整理，强调民主生活会重要性，提高党委、各党支部书记的政治站位。二是巡察整改专题民主生活会严格按照民主生活会要求执行，坚持动真格、见实效，党委委员及支部书记均对班子及班级成员提出批评意见。三是党委班子落实《建筑工程学院党委联系党支部制度》，积极参加党支部活动，开展上党课，督察党支部党员发展情况，组织关系转接情况等。四是学院党政班子成员之间开展并将持续长期坚持谈心谈话活动，坦诚相待，共商学院各项事业发展工作。五是召开党委会，提高政治站位，强调民主生活会重要性，提出民主生活会要敢批评、敢红脸，切实提高学院民主生活会质量。
17.关于“学生导师制执行不到位，部分导师未开展过专业指导，学生不知晓导师安排情况”问题的整改。
一是督促教师按照导师制要求关心、指导学生，做好相关台账记录。二是督促教师及学生及时填报系统。三是在2024年3月20日全体教职工会议上强调落实学生全员导师制，尤其是学业帮扶，同时要及时填报相关材料。四是积极落实导师与学生谈话覆盖工作。五是稳妥开展24年“双困”毕业生评定，扎实有效开展重点群体就业帮扶。六是定期检查导师制填报情况，加强导师对学生的指导。
18.关于“主动服务师生意识不够强，学院领导深入课堂、学生宿舍次数不多，对师生反映的突出问题重视不够，解难题、办实事办法不多，学生反映，实验室电脑陈旧，缺乏教学必备的正版软件，硬件无法满足软件更新换代的要求，导致学生无法使用。“我为师生办实事”实践活动举措不实，存在用学生校外志愿服务代替学院“我为师生办实事”实践活动的情况”问题的整改。
一是将支部活动和教研室活动相结合，结合2023年民主评议党员会议了解教师教学科研相关情况。二是2023年底组织教师全面梳理全院资产情况，做到账实相符。三是上学期期末和本学期开学后院领导带队做好实验室安全及实验教学检查。四是掌握我院学生返校情况，及时了解学生动态，确保学生安全。五是2月26日下午，院领导以及专兼职辅导员共同走访学生宿舍，了解学生的关心关切，帮助学生尽快投入新学期的学习生活。六是2024年1月14日下午，我院智能建造教学实训中心启用仪式暨智能建造专业建设研讨会在文博楼智能建造教学实训中心顺利举行，此项目的建成极大的优化了我院办学条件。七是学院领导积极参与教研室活动，加强交流。3月27日，学院组织开展教学示范观摩活动，各教研室围绕如何上好课主题展开研讨，院领导分别参加教研室活动。八是以“红色+古色+专业”现场教学的形式开展主题党日活动，本次党日活动主题鲜明，与学科专业和实践创新能力培养相结合，既突出了党建特色品牌，又促进了专业知识在实践中的应用，提高了专业应用能力，也为当地乡村建设添砖加瓦。九是赴祁门县文堂村开展“高校在行动”红色教育主题实践活动，通过本次活动，院党组织进一步增强了凝聚力和战斗力。
19.关于“民主集中制执行不严格，近三年党委会议记录显示未严格执行末位表态制度。“三重一大”制度落实不够到位。2021年党支部换届，学院党委未对结果进行批复；外聘教师选聘及课时费发放等议题未见党委会研究记录。党委会决策程序不严格，院党委会2021年3月21日召开会议研究各党支部推荐的纪委委员候选人预备人选问题，教工党支部推荐却在2021年4月21日召开会议研究。党委会议记录不完整，2021年9月29日党委会议关于科级干部推荐工作未见研究过程记录”问题的整改。
一是严格依据《党委会议事规则》和《党政联席会议议事规则》召开党委会、党政联席会议，规范会议程序、规范会议记录。二是由党委牵头，对学院“三重一大”各类事项进行梳理，指定责任人，确保“三重一大”事项必须由领导班子集体作出决定通过。三是学院教学秘书及行政秘书、组织员参加学校秘书工作陪训1次。四是学院党委不定期查看会议记录，指出不规范内容，立行立改。五是对照“三重一大”清单，召开“2023-2024第一学期外聘教师劳务发放”及“2023-2024第二学期外聘教师选聘”党政联席会，召开“科级干部选拔任用”党委会确保按照规定程序作出决定通过。
20.关于“‘双创’工作、落实基层党组织建设三年行动计划等工作推进力度不够，缺乏具体工作举措，指导乏力；‘星级’支部建设成效不明显，近1/3党支部为‘一星’级。党内组织生活制度落实不到位，学生党支部组织生活会互相批评环节缺失”问题的整改。
一是制定《建筑工程学院党委联系党支部制度》，强化党委班子成员指导、督察支部发展，优化党支部活动形式，创新党支部活动开展。二是党委班子成员积极参与支部各项活动，例如参加建筑学教工支部和碧山村校地合作共建，参与支部书记述职评议及民主评议党员。三是3月27日下午建筑工程学院举行“强化责任担当，筑牢思想防线——2024年全面从严治党会议”，会上指出本年度党建工作重点是深化亮特色树品牌行动。四是以“红色+古色+专业”现场教学的形式开展主题党日活动，本次党日活动主题鲜明，与学科专业和实践创新能力培养相结合，既突出了党建特色品牌，又促进了专业知识在实践中的应用，提高了专业应用能力，也为当地乡村建设添砖加瓦。九是党组织赴祁门县文堂村开展“高校在行动”红色教育主题实践活动，通过本次活动，院党组织进一步增强了凝聚力和战斗力。十是土木造价专业联合教工支部与学生支部联合开展课堂教学质量提升研讨会活动，本次研讨会老师们互相借鉴学习了教学经验，对学院提高人才培养质量，深化课堂教学改革，优化教学内容和教学方式，提高教师授课水平及课堂教学能力起到良好促进作用。
21.关于“党员发展工作存在审核不严格、记录不规范现象，教工党支部个别党员发展对象公示表中个人基本信息、时间逻辑错误；2021年11月5日征求培养联系人、党员和群众的座谈会记录显示，14人参会，仅有4人发言；吸收党员支部大会表决人数多于有表决权的实际到会人数；学生党支部个别党员《入党志愿书》党委意见一栏仅有盖章，无内容；2022年5月27日吸收预备党员及预备党员转正党员大会会议记录入党介绍人、监票人、计票人、统票结果等空白”问题的整改。
一是学院党委班子定期对教职工党支部、学生党支部活动、党员发展材料进行审查，保证各党支部工作按质按量完成。二是组织开展了2023年新党员培训教育工作，落实长效机制，培养教育新党员树立党性和宗旨意识。三积极组织组织员及支部书记参加了学校培训，提升业务水平，保障支部工作有效落实。四是2024年3月6日召开专题党委会研究学院党建工作。五是学院党委班子计划于四月中旬开展对教职工党支部、学生党支部活动、材料进行审查，保证各党支部活动按质按量完成。六是由党委牵头开展支部材料互查活动，对各支部的党员发展、主题党日活动等材料开展全面检查，立行立改。
22.关于“教师职称结构不够合理，调查问卷68.75%的师生认为师资队伍建设存在弱项；工程造价专业共5名教师，其中讲师3名、助教2名”问题的整改。
一是统筹谋划人才引进工作，分片区联系相关专业博士，定期开展博士招聘工作，人才引进的2023年度目标任务业已完成，2024年度也已取得进展。二是加大自主培养博士的力度，优化教师结构，目前已有8位教师攻读博士学位，一位取得博士学位。三是关爱教师成长，赴北京建筑大学看望慰问在读博士，为留住人才奠定基础。四是制作建筑工程学院人才招聘宣传册，创新招聘方式。五是赴四川、重庆等地开展人才招聘工作。六是将教师的科研成果及教学成果纳入年终津贴分配。七是是对教研室人员进行专业调整，进一步优化各专业师资结构。
23.关于“省委巡视反馈涉及该院9个问题中，有2个未举一反三。主题党日活动单调，党支部主题党日活动特色不够鲜明，活动内容与形式缺乏吸引力，没能结合学科专业和实践创新能力培养形成特色品牌”问题的整改。
一是从讲政治的高度重视巡视巡察整改工作，党委班子研究巡察整改工作和落实举一反三、制定了巡察整改方案，明确了整改责任人。二是2023年12月，建筑学教工支部和城规教工支部举办联合党支部党日活动，院党委书记带头参加指导，该党日活动融合了与碧山村校地合作共建协议的签署，同时举行了“乡村振兴博士服务站”揭牌仪式，是我院党建引领和事业融合发展一次积极尝试和创新，突出了专业特色品牌。三是2024年3月6日，院党委召开巡察整改专题会议，研究部署、落实巡察整改工作，讨论、优化巡察反馈问题整改清单。四是研究部署2024年春季主题党日开展的具体工作方案（因周末下雨而顺延）。五是认真落实2024年春季主题党日工作方案，组织教工党员赴黟县开展乡村建设和古建筑保护主题党日活动，将党建活动与专业建设结合起来。六是2024年3月，在院党委领导下，建筑工程学院开展了“学雷锋、见行动”系列主题活动，引导广大学生积极践行社会主义核心价值观，树立正确的价值观。
24.关于“整改制度建设缺乏统筹规划，制度执行力不够到位，学院共制定各项规章制度11个，其中涉及议事学习、日常管理的规章制度共7个，与树牢“以教学为中心”、推动特色化内涵式发展相适应的教学、科研、管理等制度不健全”问题的整改。
一是2024年1月，召开建工学院巡察整改工作部署会，学习了《中共黄山学院委员会关于切实做好省委巡视反馈问题整改工作的通知》精神，对整改工作进一步统一思想，提高认识。二是组织开展支部书记述职评议，指导、督促各支部将党建工作和事业融合发展，形成整改常态化、长效化机制。三是狠抓制度建设，认真落实《建筑工程学院本科生导师制度实施办法及考核细则（试行）》和《青年教师导师指导制度》，树牢“以教学为中心”理念、推动特色化内涵式发展。四是院党委召开巡察整改专题会议，研究落实巡察整改中制度废改立等工作。五是召开了建工学院党委巡察整改专题民主生活会，领导班子成员认真开展批评与自我批评，形成共识，推动发展。六是院领导班子召开建工学院党委巡察整改专题民主生活会后，认真落实整改意见，研究从制度上弥补漏洞，推动发展。七是院党委着手起草了《建筑工程学院领导联系班级师生制度》，树牢以教学为中心的理念；三是研究、起草《建筑工程学院领导联系支部制度》，进一步加强制度规划、建设。四是整理学校相关教学制度，并将制度在学院网站上公布。
（二）正在推进整改的问题
截至目前，问题都已整改完成。
三、下一步全面推进整改计划
学院自2023年11月15日以来，逐步开展整改工作，扎实做好整改的各项工作。截止目前，所有问题都已整改完成。对于已整改完成的问题，我院将持续巩固。
重点深化整改问题：
1. 强化政治理论学习，提升理论学习效果。多形式开展理论学习，创新学习方式，如：鼓励党务工作者参加理论水平培训，在教职工政治理论学习中增加交流学习心得和体会等。总结高效率的工作经验，真正做到理论指导实践，形成理论实践相结合的工作方法。
2. 加强意识形态工作责任制及舆情分析研判。充分认识到意识形态工作的重要性，尤其是网络意识形态阵地的管理。严格落实“三审三校”制度，把好政治关，切实保证网页的政治立场鲜明、内容准确。
3. 严格执行“三重一大”议事决策制度和党委会议事规则、党政联席会议事规则。规范会议记录的书写。
4. 加大人才引进力度，拓展人才招聘渠道，多层次开展人才招聘活动 ，优化教师队伍结构。凝练专业及学科特色，尽快实现“一流课程”及“一流专业”的突破。发挥科研平台作用，组建科研团队，加快科研产出速度。
5. 加强教师教学日常管理，提高教师思想政治素养和职业道德水平，培养教师爱岗敬业，健全教师师德师风长效机制。
欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话2546747；电子邮箱zhanglu@hsu.edu.cn。
建筑工程学院党委
2024年 5月9日